福建省引進人才認定標準最新 福建省引進人才認定標準文件

福建省引進人才認定標準?

  一、基本資格條件

  1.擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2.申請時原則上距法定退休年齡5年及以上,在我市企事業單位(含駐廈省部屬事業單位)工作的在職在崗人才;符合A類及以上人才、廈門市“雙百計劃”領軍型創業人才A類或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房補貼的人才,可不受距法定退休年齡5年及以上限制。

  3.有良好的職業道德和嚴謹的科研作風;個人(含曾創辦企業)信用記錄良好,未被列入失信聯合懲戒對象;無涉黑涉惡行為。

  4.原則上企業單位人才年度薪酬須達到我市上一年度城鎮單位在崗職工年平均工資4倍以上,事業單位人才年度薪酬須達到2.5倍以上。

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福建緊缺人才排行榜?

福州地區急需人才主要集中在1.自貿區建設、

2.電子信息、

3.裝備制造、

4.石化行業、

5.汽車工業、

6.船舶工業、

7.地質礦產、

8.建材工業、

9.電機電器、

10.生物醫藥、

11.現代農業、

12.生態林業、

13.水利水電、

14.能源電力、

15.環境保護、

16.海洋漁業、

17.交通運輸、

18.城鄉建設等產業或行業。

福建省人才開發中心證書靠譜不?

福建省人才開發中心證書靠譜。

福建省人才開發中心是經福建省人社廳批準并在人社部備案的福建省首批社會培訓評價組織,該中心從2021年開始面向福建省全省統一開展知識技能型職業技能等級認定工作。

福建省高層次人才認定標準2020?

根據《福建省高層次人才認定和支持辦法(試行)》申報手冊的內容,省級高層次人才應符合下列基本資料條件:

1.擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2.在閩就業創業(含有意來閩的待引進人才)。

  3.符合下列條件之一:

 ?。?)受聘于福建省內事業單位(含高校、科研院所、醫療衛生機構等)的人才,應具有副高以上職稱或博士學位;須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時間不低于6個月的勞動(聘用)合同;且近3年內應繳工薪個人所得稅額一般每年不低于3萬元,三明、南平、龍巖、寧德四個設區市(以下簡稱山區地市)和省級扶貧開發工作重點縣(以下簡稱重點縣)年納稅額標準下浮20%;

 ?。?)受聘于福建省內企業的人才,須與用人單位簽訂3年以上(外籍人才、海外人才為1年以上)、每年在閩工作時間不低于6個月的勞動(聘用)合同;且近3年內應繳工薪個人所得稅額一般每年不低于7萬元,山區地市和重點縣年納稅額標準下浮20%;

 ?。?)在福建省內創(領)辦企業的人才,須擔任企業法人代表、董事長、總裁、合伙人或技術總負責人之一,自有資金(含技術入股)占創業投資30%以上或跟進的風險投資占創業投資30%以上,企業擁有項目研發、成果轉化所需的部分資金(不少于50萬元)和一支由技術研發、生產管理、市場開發等方面人才組成的創新人才團隊;

 ?。?)自由從業的人才,須為經民政部門批準的國家級協會會員,且符合所在設區市(含平潭綜合實驗區,下同)設定的其他條件(有關條件須報省委人才辦審定)。

  4.在年齡要求方面,對現有人才不作限定。對引進人才,特級人才年齡一般不超過70周歲,A類人才年齡一般不超過65周歲,B、C類人才年齡一般不超過60周歲;能力特別突出或我省主導產業、戰略性新興產業急需緊缺的人才,經認定單位研究并報省委人才辦審定后,年齡上限可相應提高5周歲。對臺灣居民不作年齡限定。

  5.身體健康;有良好的職業道德和嚴謹的科研作風;有較強創新創業創造能力;個人(含曾創辦企業)信用記錄良好,未被列入失信聯合懲戒對象。

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